應屆初三畢業(yè)生或年齡在十八歲以下的往屆畢業(yè)生。

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1988年起與原中山醫(yī)科大學合辦成人大專班，2002年成為中山大學高等繼續(xù)教育學院陽江分院。為適應形勢的發(fā)展，學校不斷創(chuàng)新辦學思路，走醫(yī)教結合之路。2000年2月經(jīng)市人民政府批準投資1000萬元成立了一所公立的集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健功能于一體的現(xiàn)代管理模式的綜合性附屬醫(yī)院。并與中山大學附屬第三醫(yī)院技術合作，成為中山大學附屬第三醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院。 2001年全面落實市衛(wèi)生局制定的“金橋工程”計劃，加快地區(qū)人才培養(yǎng)步伐，不斷擴大招生規(guī)模。2001年，陽江市衛(wèi)生局通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)全市醫(yī)療衛(wèi)生單位的5000多名衛(wèi)技人員中，40歲以內(nèi)中專以下學歷的就有2000多人，尤其是護理隊伍更為突出，幾乎都是中專以下學歷。根據(jù)全市衛(wèi)生科技人員隊伍學歷層次存在嚴重不平衡的情況，為了適應21世紀科技形勢的發(fā)展要求，市衛(wèi)生局制訂了《陽江市衛(wèi)生系統(tǒng)“金橋工程”方案》。 《方案》指出，“將用3到5年時間，把我市在職中專以下學歷的衛(wèi)技人員提高到大專以上學歷水平”。《方案》還制訂相關的優(yōu)惠政策：“在職人員學習期間，其工資、福利待遇、獎金、崗位津貼等繼續(xù)享受，由本單位發(fā)給?！蓖瑫r，要求各單位做好規(guī)劃，分期分批派出人員參加學習提高。 另外，指出凡是符合條件而不參加學習的，將會在機構改革中逐步淘汰。根據(jù)這一發(fā)展目標規(guī)劃，我分院作為陽江市唯一一所醫(yī)學教育培訓基地，積極響應，以認真落實《方案》為契機，促進學校的發(fā)展。我分院辦學規(guī)模也不斷擴大，在校生大專、本科生由原來的47人增加到現(xiàn)在的1600多人，辦學專業(yè)由原來僅有的臨床醫(yī)學脫產(chǎn)班增至臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、護理學大專班、臨床醫(yī)學?？破瘘c本科班。已初步形成了多形式（脫產(chǎn)、夜大）、多層次的成人教育辦學格局。

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3、資助政策: （1）免學費:對象為一、二、三年級在校生中的農(nóng)村（含縣鎮(zhèn)）、城市涉農(nóng)專業(yè)、家庭經(jīng)濟困難學生。 （2）助學金:對象為一、二年級在校涉農(nóng)專業(yè)、非涉農(nóng)業(yè)家庭經(jīng)濟困難學生、殘疾學生。資助標準為每生每學期1000元。 （3）獎學金:對象為二年級及以上學生。獎勵標準:每人6000元，名額按當年教育局實際下達人數(shù)評審。

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注:所有中職學制均為三年全日制。藥劑（三二分段中高職貫通）為五年全日制，需在三年中職畢業(yè)時參加轉段考試，各項條件合格，方可以轉讀兩年全日制大專。

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